Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

Riferimento normativo: art. 10, c.8 lett. a), d. lgs. 33/2013

L’Amministrazione è tenuta ad adottare il programma triennale per la trasparenza e l’integrità, ed il relativo stato di attuazione, che definisce le misure, i modi e le iniziative volti all’attuazione degli obblighi di pubblicazione previsti dalla normativa vigente, ivi comprese le misure organizzative volte ad assicurare la regolarità e la tempestività dei flussi informativi. Le misure del Programma triennale sono collegate, sotto l’indirizzo del responsabile, con le misure e gli interventi previsti dal Piano di prevenzione della corruzione.


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Descrizione
DIRETTIVE AI RESPONSABILI DI SETTORE IN MATERIA DI APPALTI DI LAVORI, FORNITURE E SERVIZI: APPROVAZIONE NUOVO SCHEMA DI PATTO DI INTEGRITA (143.03 KB)
Inserita il 07/05/2026
Modificata il 07/05/2026
Piano Integrato di Attività e Organizzazione PIAO OSSI 2024 - 2026 (1.12 MB)
Inserita il 08/04/2025
Modificata il 08/04/2025
Deliberazione 22_2024_approvazione PIAO 2024-26 (200.86 KB)
Inserita il 08/04/2025
Modificata il 08/04/2025
Catalogo dei rischi_allegato PIAO 2024-26 (1.1 MB)
Inserita il 08/04/2025
Modificata il 08/04/2025
Piano degli Obiettivi_validazione_allegato PIAO 2024-26 (63.85 KB)
Inserita il 08/04/2025
Modificata il 08/04/2025
Mappa della Trasparenza_allegato PIAO 2024-26 (0.57 MB)
Inserita il 08/04/2025
Modificata il 08/04/2025
APPROVAZIONE MODIFICHE AL PROGRAMMA FABBISOGNO DEL PERSONALE - AGGIORNAMENTO N.2 AL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE(PIAO) 2024-2026 - SEZIONE ORGANIZZAZIONE E CAPITALE UMANO - III° SOTTOSEZIONE, PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE (1 MB)
Inserita il 05/11/2024
Modificata il 05/11/2024
LINK ALLA SOTTOSEZIONE ALTRI CONTENUTI/ANTICORRUZIONE
Inserita il 29/06/2023
Modificata il 29/06/2023
DECRETO NOMINA RPCT (144.09 KB)
Inserita il 27/06/2023
Modificata il 27/06/2023
RICOGNIZIONE IN MATERIA DI ECCEDENZA DEL PERSONALE 2022 (300.49 KB)
Inserita il 18/01/2023
Modificata il 18/01/2023
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