2018

In questa pagina sono disponibili i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per le "Posizioni Organizzative" sia per i "Dipendenti".

I criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio  al personale titolare di posizioni organizzative e dipendente del Comune di Badesi sono pubblicati nella pagina Performance, sottosezione Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance.  

 
  Categoria N° Dipendenti Min
conseguibile individuale
Max conseguibile individuale Punteggio medio di valutazione Numero valutati Premio non distribuito
Posizioni
Organizzative
D 5 € 900,00 € 2.250 * * *
Personale
Dipendente
Cat. A 0 pag. 15
del Sistema di valutazione  della performance
- * * *
Cat. B 2 446,58 * * *
Cat. B3 - C 8 595,44 * * *
Cat. D 0 - * * *

Si specifica che gli emolumenti in questione vengono liquidati a seguito della valutazione da parte del Nucleo e pertanto si provvederà a integrare l'informazione non appena saranno disponibili i dati relativi al conguaglio anno 2018.


Riferimento normativo: Decreto Legislativo 14 marzo 2013 n. 33 - art. 20, c. 2,  così come modificato e integrato dal D.Lgs.97/2016
Descrizione File
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